一、 核心价值观：

        1、以客户为中心，永远艰苦奋斗。

        2、平等· 自由·坦诚·责任

        3、家庭·企业·个人·社会·国家

        4、客户的价值观就是我们的价值观

二、 使命：

        让我们的社会变得更美好。

三、 愿景：

        1. 成为全国最大的肉牛奶牛养殖食品加工饲料生产及贸易一体化的企业

        2. 打造最高效的员工发展平台

        3. 让与我们的事业相关联的人生活变得更美好。

四、 经营基本理论：

        进化论

五、 经营法则 ：

        1. 利润为本

        2. 实事求是

六、 发展理念：

        1. 农场法则。

        2. 丛林法则。

七、 改革与创新：

        1、 改革采用渐进式。

        2、 学习与继承是创新的源泉。

八、 管理模式：

        适度授权、扁平化。

九、 决策：

        民主与集中相结合，从贤不从众，总经理有最终决策权。

十、 工作方法：

        1、高警惕·勿揣测·善沟通

        2、计划·执行·检查·总结·改善

十一、 用人原则：

        1. 引进人才看学历，选拔人才看能力，考核人才看结果。

        2. 因岗定人，通过人员不定期换岗，发现员工更适合的工作岗位，鼓励员工内部适度流动。

        3. 以奋斗者为本，给奋斗者更多机会。

十二、 薪资原则：

        1、 多劳多得，不让雷锋白干活。

        2、 看能力不看学历，重结果轻过程。

十三、 领导：

        公司主要领导以内部培养为主，领导的产生应遵循从基层循序渐进产生的原则。

十四、 领导考核标准：

        考察其下属或团队是否优秀，而非领导本身是否优秀。

十五、 员工：

        1、 勤奋、节俭、好学、创新、协作。

        2、 职务上有高低，人格上一律平等。

        3、 对待不公平的待遇，有上诉及越级申诉的权力。

        4、 对公司内的所有不公正事和人有监督权力。

        5、 有遇紧急或特殊事务便宜行事的权力，但本人应对其处理结果负全部责任。

        6、 应具备高于社会一般要求的道德标准和品行。

        7、 相信大家的眼睛是雪亮的，没说不等于没看到。

        8、 相信因果报应，付出总有回报。

十六、 安全：

        1、 在一切事务中，员工的人身安全永远是第一位的。

        2、 安全问题预防为主。

        3、 安全事故无大小，发生必追责。

        4、 安全问题坚持领导负责制及老员工负责制。